путеводитель по беременности и родам

Дополнительный больничный по беременности и родам

1) предоставила больничный с 25.07.2016 по 11.12.2016 — отпуск по беременности и родам. Сделали выплату за 140 дней — за отпуск по беременности и родам.

И когда в итоге она должна приступить к работе, если по первому больничному она должна приступить к работе с 12.12.2016, а по второму БЛ с 19.10.2016?

Больничный на дополнительные 16 дней отпуска по беременности и родам выдают, если роды были осложненными. Его зачастую выписывают не как продолжение основного декретного больничного, а как первичный листок нетрудоспособности.

Конечно, такой больничный должен быть оформлен как продолжение листка на основной отпуск по беременности и родам. Ведь дополнительный 16-дневный декрет не новый страховой случай. Это продолжение все того же страхового случая. Такую же позицию занимают и в ФСС.

Поэтому, несмотря на даты написанные во втором больничном, эти 16 нужно прибавить к 1 больничному, т.е. больничный у Вашей сотрудницы будет продлен до 27.12.2016. В данном случае сотрудница должна переоформить больничный лист на дополнительные 16 дней, его должны оформить с 12.12.2016 по 27.12.2016.

Больничный лист на 16 дней может быть оформлен не как продолжение первого, а как первичный. Но даже в этой ситуации нового страхового случая не возникает. Поэтому логично рассчитать выплату по такому больничному исходя из того же среднего дневного заработка, на основании которого оплачивали больничный на основной отпуск по беременности и родам.

Официальных писем ФСС на этот счет нет и не факт, что его отделения на местах придерживаются такой же позиции. Поэтому спокойно ей последовать вы можете, только если даты начала дополнительного и основного декретного отпусков приходятся на один календарный год. В ином случае дневное пособие за дополнительный отпуск может отличаться от дневного

Источник

Декретные выплаты в 2018 году: расчет с 1 мая 2018 года

Декретные выплаты в 2018 году заметно вырастут: максимальные и минимальные размеры пособий по беременности и родам будут выше. Узнайте, какие выплаты при декретном отпуске в 2018 году можно оформить и как их правильно рассчитать, учитывая все правила и изменения в законодательстве.

Будущие мамы, оформляющие в 2018 году отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы выплат, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Разберем подробнее особенности расчета и оформления выплат.

Какие декретные выплаты можно получить в 2018 году

Что относят к декретным выплатам? В российском законодательстве нет определения "декрет". Но под этим понятием подразумевают период отпуска по беременности и родам продолжительностью от 140 до 194 дней (в зависимости от особенностей беременности и родов) и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.

По новому закону выплаты декретного отпуска в 2018 году (с 1 февраля) Правительство РФ проиндексировало на коэффициент 1,025. (см. таблицу). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2018 является больничный лист. Бюллетень выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. При этом длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей (см. таблицу 2).

Декретные в 2018 году расссчитывают иначе по сравнению с прошлыс годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо

Источник

Отпуск по беременности и родам предоставляется на следующие сроки (п. п. 46, 47, 48, 49, 51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н; далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности):

- 160 календарных дней (из них 90 дней дородовых), если женщина проживает (работает) в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Да, отпуск по беременности и родам предоставляется, если иностранная работница временно или постоянно проживает на территории России (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Если работница временно пребывает в России, то такой отпуск ей не предоставляется. Отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Такой листок временно пребывающим иностранцам не выдается, поскольку эта категория лиц не поименована в п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Женщине, усыновившей ребенка, по ее желанию может быть предоставлен отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. При одновременном усыновлении двух и более детей - до истечения 110 календарных дней со дня их рождения (ч. 4 ст. 257 ТК РФ).

Закон предусматривает выбор между получением пособия по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (ч. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Работодатель должен удовлетворить заявление и произвести зачет ранее выплаченного пособия по беременности и родам в счет оплаты пособия по уход

Источник

Читать онлайн "Как легко родить, или Путеводитель по родам" автора Истратова Екатерина Александровна - RuLit - Страница 1

Прежде чем отправиться в путешествие в неизвестные, но прекрасные края, мы обычно готовимся к этому. Заранее узнаем все о климате, жителях, обычая и особенностях. Собираем информацию о предстоящих радостях и возможных сложностях. Готовясь к путешествию, мы часто составляем карту или план нашего пути, который поможет не сбиться с дороги и миновать возможные опасности и проблемы…

Вы испытываете волнение перед своим, возможно, самым важным путешествием в жизни? Переживаете за то, как пройдут ваши роды? Постоянно думаете о здоровье своего малыша? Вас пугает неизвестность, и у вас нет полной и правдивой информации о том, что вам предстоит? Вы испытываете страх перед врачами, медицинскими манипуляциями и больницами? И чем ближе роды, тем сложнее не думать об этом?

Не переживайте! Я буду с вами рядом. Вместе мы пройдем по всем тропинкам, заглянем во все уголки и составим свою карту пути. Вам останется только взять ее с собой и следовать ей в дороге! В дороге на встречу со своим малышом!

Во-первых, у меня есть дети. Два сына. Странно было бы слушать рассказы о родах и тем более советы и практические рекомендации от того, кто сам этого не испытал.

Во-вторых, по первому образованию я медик. В акушерстве и гинекологии я работаю уже более 10 лет. По второму образованию я психолог и много работаю с женщинами и детьми, а также являюсь автором и ведущей «Занятий по подготовке к родам». За время работы я встречалась с сотнями женщин, готовящихся к материнству. Мое участие в подобных путешествиях и садик уже родившихся деток дает вам право думать, что вы в надежных руках.

Во время работы над этой книгой я опросила большое количество будущих мам. Что их больше всего беспокоит, какие темы и вопросы необходимо рассмотреть

Источник

Как легко родить, или Путеводитель по родам

Предисловие

Прежде чем отправиться в путешествие в неизвестные, но прекрасные края, мы обычно готовимся к этому. Заранее узнаем все о климате, жителях, обычая и особенностях. Собираем информацию о предстоящих радостях и возможных сложностях. Готовясь к путешествию, мы часто составляем карту или план нашего пути, который поможет не сбиться с дороги и миновать возможные опасности и проблемы…

Вы испытываете волнение перед своим, возможно, самым важным путешествием в жизни? Переживаете за то, как пройдут ваши роды? Постоянно думаете о здоровье своего малыша? Вас пугает неизвестность, и у вас нет полной и правдивой информации о том, что вам предстоит? Вы испытываете страх перед врачами, медицинскими манипуляциями и больницами? И чем ближе роды, тем сложнее не думать об этом?

Не переживайте! Я буду с вами рядом. Вместе мы пройдем по всем тропинкам, заглянем во все уголки и составим свою карту пути. Вам останется только взять ее с собой и следовать ей в дороге! В дороге на встречу со своим малышом!

Во-первых, у меня есть дети. Два сына. Странно было бы слушать рассказы о родах и тем более советы и практические рекомендации от того, кто сам этого не испытал.

Во-вторых, по первому образованию я медик. В акушерстве и гинекологии я работаю уже более 10 лет. По второму образованию я психолог и много работаю с женщинами и детьми, а также являюсь автором и ведущей «Занятий по подготовке к родам». За время работы я встречалась с сотнями женщин, готовящихся к материнству. Мое участие в подобных путешествиях и садик уже родившихся деток дает вам право думать, что вы в надежных руках.

если гсд показания к родам
Доброго времени суток, поделитесь, пожалуйста, кому ставили диагноз ГСД (безинсулиновый), как проходили роды, естественным путем или кесарево? На днях прочла информацию в интернете (до этого ни гинеколог, ни эднокриноло

Во время работы над этой книгой я опросила большое количество будущих мам. Что их больше всего беспокоит, какие темы и вопросы необходимо рассмотреть в первую очередь, как сделать материал доступным и понятным –

Источник

Из декрета в декрет: назначаем пособие по беременности и родам

Зарплата

Порой работница, не выходя из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – отпуск по уходу), опять представляет больничный по беременности и родам. В такой ситуации (ее зачастую называют «из декрета в декрет») необходимо просчитать период уплаты взносов в ФСЗН до возникновения права на пособие женщиной (как самостоятельным плательщиком взносов – если такой период имеется) и нанимателем за нее. Если в общей сложности период уплаты взносов в ФСЗН составляет менее чем 6 месяцев, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере <*>.

Если период уплаты взносов в ФСЗН составляет 6 месяцев и более, то пособие назначается исходя из тарифной ставки (оклада) работницы на день возникновения права на пособие <*>. Это объясняется тем, что число календарных дней расчетного периода в такой ситуации составляет менее 30. Напомним, что отпуск по уходу относится к социальным отпускам и дни такого отпуска исключаются из расчета.

Работница представила больничный по беременности и родам за период с 21 мая по 23 сентября 2018 г. (126 календарных дней). В отпуске по уходу она находилась по 20 мая 2018 г. Ее тарифный оклад на 21 мая 2018 г. (день возникновения права на пособие) составил 480 руб.

Ситуация 1. Взносы в ФСЗН за работницу нанимателем и по сведениям, полученным из ФСЗН (в общей сложности), уплачивались за период менее 6 месяцев.

стимуляция родов через капельницу
Роды являются естественным природным процессом, но каждая женщина подвергается определенных опасностей. Ни один врач не может гарантировать, что все пройдет быстро и без осложнений. Довольно часто приходится сталкив

Поскольку в расчетном периоде (с 1 ноября 2017 г. по 30 апреля 2018 г.) 0 календарных дней (дни социального отпуска по уходу в указанный период исключаются из расчета), пособие за период с 21 мая по 23 сен

Источник

1. Страховой стаж, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам

Вопросы назначения и выплаты застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности регулируются следующими документами:

- Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее - Положение), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375;

- Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее - Правила), утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.

1.1. Подсчет стажа при назначении пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам

Размер пособий по временной нетрудоспособности как и ранее зависит от стажа, только не от непрерывного, а от страхового. При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 Правил). Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 7 Правил). Такой перевод дней в месяцы, а месяцев в годы предусматривается только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет. В случае если календарный месяц или календарный год отработан работником полностью, делить количество отработанных дней на 30 дней и соответственно на 12 месяцев не нужно (письмо ФСС РФ от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П).

П

Источник